La società che cambia: dal sogno di fare la maestra di danza al soldato

Il campo ‘macho’ per eccellenza, tutto mimetica e azione, veniva letteralmente stravolto da questa legge che andava di pari passo con la professionalizzazione di un settore che avrebbe abbandonato ufficialmente, dopo un iter iniziato sempre nello stesso anno, il servizio di leva arrivando allo stop definitivo con la legge Martino del 2005. Una congiuntura particolare l’anno 2000 perché sempre allora il Consiglio di sicurezza delle Nazioni unite approvava all’unanimità la risoluzione 1325 su “Donne, Pace e Sicurezza”, che per la prima volta valorizzava il contributo femminile nella risoluzione dei conflitti. Ma questa funzione di dialogo ed empatia sul campo, a contatto con popolazioni e culture diverse, rischiava forse di appiattire le donne sul consueto stereotipo che la difesa, o la guerra vera che dir si voglia, fosse un affare per soli uomini? A scongiurare questo rischio ci hanno pensato proprio loro: le donne. Sono diventate pilote di caccia, comandanti di navi, meccanici di elicotteri, radariste, tiratori scelti nei teatri operativi, conducenti di lince, fucilieri, palombare. Non amano parlare di come conciliano la vita professionale con quella privata, non di più non di meno di quanto si chiederebbe a un uomo. Se lo fanno sono molto pragmatiche. Amano di più raccontare, come la Dire ha testimoniato per lo speciale Donne in armi, come è nata la loro passione: l’incontro di svolta, l’esempio in casa, un film, un libro, una pagina di storia, il sostegno dei familiari.

Pamela Sabato, Ten. Col. dell’Esercito italiano, pilota degli elicotteri da combattimento AH129 Mangusta. Intervistata dalla Dire raccontò: “ L’ultima volta in Afghanistan sono stata nell’estate del 2019, per tre mesi, come Comandante di squadrone degli Elicotteri Mangusta dell’Esercito italiano e sono stata la prima donna comandante dell’Unità di aviazione della Forza Armata all’estero. Un’esperienza bellissima che vedeva realizzati tutti i miei sogni e sacrifici di una vita”.

LE DOMANDE DI ARRUOLAMENTO

Nel 2022 in totale le donne hanno presentato 44.708 domande di arruolamento (di cui 2.436 quelle effettivamente accettate), tra scuole, accademie e volontarie in ferma prefissata, 54 le domande come volontarie in ferma prefissata di 4 anni come atlete e 14 quelle effettivamente entrate- riporta sempre la relazione 2022 della Camera dei deputati – 759 giovanissime si sono candidate per le scuole militari di cui solo 87 ce l’hanno fatta. Sui volontari di un anno: 14.913 domande, per 10.000 posti a concorso e 1.213 quelle prese forse poco di più all’esito definitivo del concorso.
La presenza del personale femminile arruolato in Italia è ancora lontana dal 12% fissato nei Paesi Nato e in questa direzione le Forze Armate sono impegnate con tutta una serie di strumenti orientati a facilitare la conciliazione vita privata e professionale: dai congedi, agli asili nido e ludoteche, all’interno delle basi militari. Esiste poi tutta una formazione con specifiche tutele di genere: il Capo di Stato Maggiore della Difesa si avvale del Consiglio Interforze sulla Prospettiva di Genere, organo consultivo sulle materie di pari opportunità, divieto di discriminazione, integrazione del personale maschile e femminile, contrasto al mobbing, stalking e molestie.
Il percorso di arruolamento è stato graduale anche per le necessarie modifiche di logistica e organizzazione che hanno dovuto cambiare il volto di scuole e caserme. Dopo il reclutamento di ufficiali a ‘nomina diretta’, già in possesso di titolo di laurea, destinate a percorsi di formazione militare di durata inferiore ai 12 mesi, sono state ammesse percentuali contingentate di donne nelle accademie per ufficiali e nelle scuole per sottufficiali e truppa. Superata questa prima fase, nel 2006 il reclutamento è stato esteso anche all’Arma dei carabinieri, eliminando qualsiasi limitazione sulle percentuali di reclutamento. Dal 2009 anche le scuole superiori militari hanno ammesso le allieve (Nunziatella e la Teuliè per l’Esercito, Morosini per la Marina e Douhet per l’Aeronautica).
Lo Stato Maggiore della Difesa, si legge sempre nella relazione del 2022, organizza percorsi di formazione per Gender Advisor dedicati a Ufficiali e per Gender Matter Focal Point rivolti ai Sottufficiali, con l’obiettivo di qualificare consulenti esperti sulle pari opportunità.
Oggi poi esiste, se pur spesso innervata di polemiche, tutta una serie di sensibilizzazioni che non escludono luoghi di aggregazione come piazze e centri commerciali per raggiungere i giovanissimi. E ancora gli incontri nelle scuole, o le manifestazioni come le ricorrenze, basta pensare alla mostra statica di velivoli in piazza del Popolo per il centenario dell’Aeronautica Militare che tante famiglie e piccoli ha visto riunirsi: tutti a scattarsi selfie sotto le ali del maestoso F35. I sogni nascono anche cosi, raccontavano alcune adolescenti, passeggiando e facendo domande a quella pilota in uniforme che venti anni fa non sarebbe stata lì e che oggi racconta la sua esperienza e il suo ultimo volo da comandante.