Se si va a guardare quanto ‘pesa’ la busta paga dei dipendenti, si vede che “il Veneto è rimasto indietro mentre Lombardia ed Emilia Romagna hanno continuato a correre”. Riprendendo l’analisi della Fondazione Corazzin per la Cisl, è la consigliera regionale del Movimento 5 stelle Erika Baldin a rimarcare che sui salari c’è “un dato evidentissimo: lo squilibrio tra le regioni. E in questo caso il Veneto non occupa le prime posizioni, ma arranca a metà classifica. Anzi, qualche gradino sotto, considerato che la retribuzione media equivalente (che costituisce l’indicatore utile a porre in relazione territori con caratteristiche differenti) è pari a 33.166 euro a fronte di una media nazionale leggermente superiore, 33.790 euro”. Lombardia ed Emilia Romagna sono a 39.413 euro e 35.432 euro.
“A rigor di logica, il Veneto dovrebbe essere in prima linea a livello nazionale per sostenere misure come il salario minimo”, osserva allora Baldin ricordando che se gli stipendi in Veneto sono più leggeri che altrove, “nella selva dei contrattini” delle finte partita Iva la situazione è ancora peggiore. Per non parlare di riders e lavoro a chiamata”. Inoltre, “ancora una volta abbiamo la conferma che le categorie più svantaggiate sono le donne e i giovani, che hanno retribuzioni bassissime, addirittura sotto i 17.000 euro per gli under 19, sempre in termini di media equivalente. Oltre a una profonda ingiustizia, qui c’è una parte delle cause della crisi demografica: il boom dell’emigrazione e il crollo della natalità si spiegano anche con la dinamica dei salari. Perché un giovane dovrebbe fermarsi qui e mettere su famiglia?”. Messi in fila questi dati, Baldin cheide alla Regione di aprire un confronto con categorie economiche, sindacati, Università e terzo settore per affrontare il problema.
I numeri
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