Anche nel 2025 la Regione del Veneto ha ritenuto meritevole di finanziamento il progetto nell’ambito delle politiche per il lavoro redatto dal Comune di Thiene, in veste di capofila, e che riguarda anche i Comuni di Bassano del Grappa, Carré, Chiuppano, Costabissara, Isola Vicentina, Nove e Zugliano.
Il progetto, per il tramite della Regione, è finanziato in gran parte dal Fondo Sociale Europeo ed è finalizzato all’inserimento lavorativo a tempo determinato di persone che hanno perso il proprio posto di lavoro.
Per il Comune di Thiene è prevista l’assunzione a tempo determinato di quindici lavoratori sul totale complessivo di trentuno, per una spesa di 160.377,00 euro, di cui 30.825,00 messi a disposizione dal Bilancio Comunale.
«Anche per il 2025 – è il commento del Sindaco, Giampi Michelusi – la Regione del Veneto ha riconosciuto la validità del nostro progetto, finanziandolo nell’ambito delle politiche per il lavoro. Questo risultato conferma l’efficacia della collaborazione tra i nostri Comuni. Grazie al sostegno del Fondo Sociale Europeo, attraverso la Regione, potremo offrire opportunità concrete di inserimento lavorativo a tempo determinato a coloro che hanno perso il proprio impiego. Un ringraziamento speciale va al nostro partner, Prisma scsc di Vicenza, che accompagnerà i lavoratori in un percorso di ricollocazione professionale. L’iniziativa è un segnale tangibile del nostro impegno per sostenere l’occupazione e il benessere della nostra comunità».
Il Bando
La scadenza del bando, pubblicato dal Comune e visibile sul sito istituzionale, è quella del prossimo 11 aprile: entro tale data chi fosse interessato può fare domanda recapitandola al protocollo del Comune, reperendo il relativo modulo nel sito internet del Comune di Thiene o in Municipio presso l’Ufficio Servizi Sociali. È possibile l’invio anche mediante la PEC personale.
Tra i requisiti richiesti figurano quello del compimento dei 30 anni di età, la residenza o il domicilio temporaneo nel Comune di Thiene comprovato da apposita attestazione e il possesso di una delle seguenti condizioni: l’essere disoccupato, privo della copertura degli ammortizzatori sociali, regolarmente iscritto al Centro per l’impiego, alla ricerca di nuova occupazione da più di 12 mesi, avere disabilità o essere in situazione di svantaggio, vittime di violenza o grave sfruttamento e a rischio di discriminazione, beneficiari di protezione internazionale, sussidiaria ed umanitaria, essere in carico dai Servizi Sociali a prescindere dalla durata della disoccupazione.
Per tutti i candidati è richiesto il possesso della Dichiarazione di Immediata Disponibilità rilasciata al Centro per l’impiego. Qualora in possesso, è consigliata la presentazione dell’ISEE.
È garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.
I posti disponibili sono a tempo determinato per sei mesi e a part time per 20 ore settimanali, nel periodo indicativo da luglio/settembre 2025 a dicembre/febbraio 2026. I lavoratori dovranno inoltre già essere disponibili dalla fine del mese di aprile per le attività formative preliminari.
I servizi dove svolgeranno l’attività sono la Biblioteca, altri uffici per riordino di archivi e recupero di lavori arretrati di tipo tecnico e amministrativo, servizi culturali con attività di promozione, allestimento e custodia di mostre relative a prodotti, oggetti ed attrezzature del territorio nonché di riordino, recupero e valorizzazione di testi e documenti di interesse storico o culturale; attività di servizi tecnici per abbellimento urbano e rurale, servizi ambientali e di sviluppo del verde, custodia e vigilanza di impianti e attrezzature sportive.
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