Cambiano i tempi e con loro i criteri di assunzione al lavoro. Oggi infatti tra i requisiti richiesti dal datore di lavoro per essere assunti sembra che la priorità non sia il titolo di studio, l’esperienza acquisita, la disponibilità agli straordinari. Quanto invece fattore determinante per poter lavorare non possedere il telefonino.
Questo è quanto è accaduto qualche giorno fa in un noto centro commerciale di Thiene dove un negoziante ha esposto sul bancone di vendita il seguente cartello: “ Cerco personale per stagione estiva, senza telefonino”. Niente mezzo di comunicazione dunque durante il lavoro. A rigor di logica sembrerebbe un divieto talmente logico da non doverlo neppure sottolineare. Fin che lavori non telefoni. Invece sembra proprio che le cose siano cambiate e che il personale fino ad oggi in carico al negozio preferisse passare il tempo in servizio chiacchierando con questa o quell’amica attraverso l’etere col suo smartphone, magari trascurando il cliente. Un caso isolato? Un segno del cambiamento dei tempi? Al momento non è detto sapere. Staremo a vedere che questo tipo di offerta di lavoro in futuro prenderà o meno piede.
Valerio Bassotto
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